http://www.systemic-concept.de Ideen, Inspirationen und Konzepte Mon, 11 Apr 2011 15:10:46 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Ziel des Wissensmanagement ist häufig der Aufbau und Erhalt organisationaler Intelligenz. Dabei sollte man die Organisation nicht unabhängig von Personen begreifen. Es muss ein Rahmen geschaffen werden, in dem jeder Einzelne lernt und die Organisation als Gesamtes. „Die grundlegenden Probleme von Wissensarbeit kreisen um die Frage, wie das Zusammenspiel von ... http://www.systemic-concept.de/aspekte-von-kooperation-im-wissensmanagement-aus-organisationspsychologischer-sicht/ Ein Plädoyer für mehr Soft Skills in der Wissensarbeit Wenn ich mich frage, was Wissensmanagement ist, dann stoße ich unweigerlich auf gängige Sichtweisen, wie die, dass im Zuge einer zunehmenden zeitlichen und räumlichen Verteilung mehr Austausch möglich und nötig ist. Das Wissensmanagement soll als eigene Disziplin aus ganz unterschiedlichen Forschungs- und ... http://www.systemic-concept.de/konstruktivismus-im-wissensmanagement/ Ein Modell, welches in Anlehnung an Hermann et al. (2003) entstanden ist, zeigt, wie Kooperation im Wissensmanagement gelingen kann und welche Aspekte man bei der Implementierung von komplexen Wissenssystemen beachten sollte. Somit versucht es alle Blickwinkel und Aspekte von Kooperation im Bereich Wissensmanagement in ein stimmiges Ganzes zu integrieren. Wissensmanagement wird ... http://www.systemic-concept.de/kooperation-im-wissensmanagement/ Systemische Beratung zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass der Blick auf die Dinge systemisch ist, d.h. dass die Perspektive der Wirklichkeitskonstruktion in jede Beobachtung miteinbezogen wird. (Guten) systemischen Beratern sollte fortwährend bewusst sein, dass sie ihre wahrgenommene Wirklichkeit durch ihren Aufmerksamkeitsfokus und die Gewohnheiten ihrer Wahrnehmungs- und Bewertungsmechanismen selbst ... http://www.systemic-concept.de/hallo-welt/